引导别人可以通过以下几种方法：
利用从众心理
公布“有多少人选择了这样去做”，能激发他人跟随。
利用“小众”的反作用力
如果你不鼓励他人做某种行为，就把这些行为跟他不想要的身份联系起来。
违背社会规范
从违背他心目中的社会规范的角度去说服，例如强调准时参会的人有哪些好品质，或者迟到的人有哪些坏品质。
心理暗示
通过聊天对对方进行洗脑，运用情绪、反向性的人格、价值诱惑、获利等方式影响对方的情绪状态。
有目的性的诱导
确定说服目的和效果，设计分步计划，每一步都要经过深思熟虑，环环相扣，步步深入，最终诱使对方自我否定。
预料性诱导
预设多种说服打算，灵活应对对方突发的提问，引出对方的话语，开启对方的思路。
简化与复杂性
推广某个行为时简化它，反之则让它更复杂，以吸引人们的注意力。
吸引力
突出事物，利用经济刺激或非经济刺激（如好奇心、乐趣）激励人，让人们参与“游戏”中，或者渴望获得回报。
社会性
利用人类的社会性，通过“别人在干什么”或“某个群体最需要什么”来引导他人跟随。
提问技巧
使用开放式问题鼓励对方详细阐述观点，激发思考，引导深入探讨。
设问与倾听
机动地运用设问方式让别人主动沟通，借助幽默和变化的风格进行交流，化解沟通障碍。
动机引导
从引导他人的动机入手，抓住动机就相当于抓住了引导的关键。
情绪管理
引导他人思考时，需注意情绪管理，建立信任与合作关系。
这些方法可以单独使用，也可以结合使用，以达到最佳的引导效果。
