工伤期间的工资发放时长主要依据停工留薪期来确定。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因此， 工伤工资一般可以发放12个月，特殊情况下可以适当延长，但总时长不得超过24个月。在停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
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时间：2025-01-18 02:47:01
工伤期间的工资发放时长主要依据停工留薪期来确定。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
因此， 工伤工资一般可以发放12个月，特殊情况下可以适当延长，但总时长不得超过24个月。在停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
留学签证的期限主要依据以下几个因素：签证类型：不同国家的签证类型有不同的有效期规定。例如，访问签证的有效期和停留期通常都是3个月，而就业签证的有效期可能为半年或1年以上。课程时长：签证的有效期通常会根据学校录取通知书上的课程时长来判定。例如，英国授课型硕士通常是一年制，签证有效期一般会有一年半的时间
2025-01-22 10:07:32
留学签证的期限应根据目的国和签证类型而异。以下是一些常见国家的留学签证期限情况：中国留学签证的有效期一般为三个月、六个月或其他时间。签证的停留期限自入境次日开始计算，短期停留不超过180日（含180日）。英国签证有效期一般为1个月或3个月，最长可达半年或1年以上。如果在英国停留超过6个月，签证有效期
2025-01-21 12:55:32
一般来说， 职工因病或非因工负伤连续休假超过六个月可以认定为长病假。具体来说，病假时间超过六个月但不满二十四个月的，称为长期病假。在这期间，企业应根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2025-01-20 10:57:02
工伤认定的结果一般 在60日内得出。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果工伤认定申请的事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。此外，
2025-01-20 08:45:32
工伤脚骨折的赔偿金额需要根据具体情况进行计算，主要包括以下几个方面：医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助
2025-01-20 07:13:02
2023-07-03 09:12:53
2024-08-22 09:20:40
2024-09-14 10:21:25
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