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公司没给员工交社保离职赔多少钱

时间:2025-01-18 15:28:02

根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,如果公司未给员工缴纳社会保险,员工可以提出解除劳动关系,并要求公司支付相应的经济补偿金。具体赔偿金额通常根据员工在公司工作的年限和月工资来计算:

经济补偿金

每满一年支付一个月工资。

六个月以上不满一年的,按一年计算。

不满六个月的,支付半个月工资。

未签订劳动合同的赔偿

从未签订劳动合同的第二个月开始,至第十二个月结束,公司需按每个月2倍的工资支付给员工。

补缴社保

员工还可以要求公司补缴应缴的社会保险费用。

滞纳金

如果社保局投诉后,公司不仅要补齐社保,还可能需要承担每天万分之五的滞纳金。

请注意,以上信息基于发布时间较近的法律规定,具体赔偿金额可能因地区、具体案件情况以及最新的法律法规变动而有所不同。建议咨询专业律师或劳动仲裁机构获取最准确的信息

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