工伤报销应该找 统筹地区社会保险行政部门进行申请和报销处理。具体流程和所需材料如下：
工伤认定申请
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，其间的费用由用人单位负担。
费用报销
在工伤认定结果公布之后，因工伤发生的医疗费用问题，可以凭借医疗机构出具的正规发票、详细的费用详情单以及完整的病历档案材料，前往社保管理中心进行报销处理。
工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费等，伤残金和停职期间的工资由社保机构和单位承担。
特殊情况
用人单位已参加工伤保险的，申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。
用人单位未参加工伤保险的，申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
申告和备案
职工发生事故伤害后，用人单位经办人应在24小时内电话告知经办机构，并在3日内填写事故申告登记表，30日内前往指定的工伤科进行工伤认定。
综上所述，工伤报销的具体流程和负责部门清晰明确，用人单位和职工应按照相关法律法规及时提出申请和进行报销，以确保职工权益得到保障。
