根据中国劳动法的相关规定,过年(春节)期间加班的补休安排如下:
法定节假日加班
春节法定节假日(初一、初二、初三)加班需支付三倍工资。
如果劳动者要求补休,单位可以安排补休,但补休时间不得少于加班时间的三倍。
休息日加班
休息日(通常为周六、周日)加班可安排补休,补休后不再支付加班工资。
补休期限
用人单位自行安排补休的时间,没有具体的时间限制,但应确保劳动者的权益不受损害。
沟通协商
建议与用人单位的人力资源部门或直接领导沟通,协商补休的具体安排,如可能的话,可以提前安排补休时间。
请注意,以上信息基于最新发布的劳动法规定,具体实施可能因地区和单位而异。建议直接咨询所在单位的具体政策或人力资源部门以获得最准确的指导