男方生育险的作用主要包括以下几点：
享受带薪陪产假
男性职工在妻子生育时，可以享受一定天数的带薪陪产假，这15天陪产假是带薪的，相当于男性的生育津贴，不需要申请，用人单位直接以工资形式发放给男职工。
报销生育医疗费用
如果男职工的配偶没有参加生育保险，那么其配偶在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等，都可以用自己的生育保险进行报销。此外，男性在医保定点进行输精管结扎和复通手术，也可以按规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。
给配偶报销生育医疗费
如果男职工的妻子是没有社保的全职妈妈，那么男职工的生育险还可以报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等，具体报销额度以各地政策为准。
享受生育津贴待遇
参加生育保险的男职工，如果其妻子未就业，男职工可以按照国家规定享受其妻子的生育医疗费用待遇，这包括生育医疗费用和生育津贴。
分担女职工的生育费用
男性生育险制度设计的初衷之一是减轻女职工占多数的企业的负担，通过将女职工的生育费用分担到全社会，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
综上所述，男方生育险不仅能为男性职工自身带来实际的福利，还能为其家庭提供经济支持，特别是在其配偶没有社保的情况下，能够报销生育医疗费用，减轻家庭经济负担。同时，该制度也有助于社会分担生育责任，促进性别平等。
