向老板要实习工资时，可以采取以下几种方法：
直接询问
你可以直接问老板：“老板，什么时候发我的实习工资呢？最近自己饭都吃不起了呀。”这种直接的方式通常能够得到答案。
提前确认
如果你知道公司通常在每月的固定日期或周期内发放薪水，可以在这个时间之前或之后提醒老板。例如：“老板，我记得我们通常在每月的15号发放工资，请问这次工资什么时候会发呢？”
询问同事
如果你对公司的薪酬发放流程不太了解，可以向其他同事或人力资源部门询问，以便更了解公司的规定和流程。
书面提醒
如果你不希望进行口头沟通，可以选择发电子邮件、短信或其他书面形式向老板提出问题。例如：“尊敬的老板，您好!我是XX，我想请问一下我的实习工资什么时候会发放？谢谢!”
礼貌沟通
在与老板沟通时，要保持礼貌和专业，表明你欣然履行自己的工作职责，同时希望能够按时获得薪资。例如：“老板，非常感谢您给我这个实习机会。我一直很努力地工作，希望能够按时拿到我的实习工资。请问是否有什么问题需要我配合解决？”
适时提醒
你可以在日常工作中适时地提醒老板，例如在项目完成或重要会议后，提及你希望尽快收到工资的愿望。
展示成果
如果你有特别好的实习表现，得到了同事和老板的赞赏，可以在适当的时机（如转正前）与老板谈论工资问题，同时强调自己的工作成果和对公司的贡献。
通过以上方法，你可以有效地向老板提出实习工资的问题，并增加获得及时薪资的可能性。如果老板仍然不予理睬，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
