用工合同,也称为劳动合同,是用人单位与劳动者之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用工合同应包含以下主要内容:
用工的地点、时间、工作内容;
用工的报酬;
劳动条件;
社保等福利保障。
用工合同可以分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。合同一旦由用人单位与劳动者协商一致,并在文本上签字或盖章,即生效,双方各持有一份。
时间:2025-01-10 07:28:03
用工合同,也称为劳动合同,是用人单位与劳动者之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用工合同应包含以下主要内容:
用工的地点、时间、工作内容;
用工的报酬;
劳动条件;
社保等福利保障。
用工合同可以分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。合同一旦由用人单位与劳动者协商一致,并在文本上签字或盖章,即生效,双方各持有一份。
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