公司购买的社保通常包括以下几种:
养老保险:
公司和个人都需要缴纳,公司缴纳的比例通常较高,个人缴纳的比例较低。
医疗保险:
同样由公司和员工共同缴纳,公司缴纳的比例一般较高,个人缴纳的比例较低,且每个月都有钱划入个人账户。
失业保险:
公司和员工都需要缴纳,具体比例因地区而异,但公司和个人各承担一部分。
工伤保险:
由公司全额缴纳,员工个人无需缴纳。
生育保险:
由公司全额缴纳,员工个人无需缴纳,但可以享受相关待遇,如生育津贴等。
此外,一些公司还会为员工缴纳 住房公积金,这是由单位和个人共同缴纳的,用于住房相关支出。
综上所述,公司购买的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险项目在保障员工的基本权益方面起着重要作用,帮助员工应对各种风险和困难。