公司倒闭时，员工的加班费计算方式如下：
法定节假日加班
法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百（300%）支付加班工资。
休息日加班
休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百（200%）支付加班工资。
下班后加班
下班后安排劳动者延长工作时间的，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十（150%）支付加班工资。
未明确约定加班工资计算标准的情况
如果劳动合同中没有明确约定加班工资的计算基数和计算方式，一般以劳动者正常工作时间的工资报酬为基数，根据加班的时长和相关法律法规规定的加班工资倍数来计算。例如，平时加班按1.5倍工资，周末加班按2倍工资，法定节假日加班按3倍工资等。
破产财产清算
公司破产后会进行破产财产清算，破产财产有剩余的，员工的工资（包括加班工资）优先于债权人债权。如果公司支付给他方，员工可以起诉。
建议：
员工应尽量收集与公司加班相关的证据，如劳动合同、考勤记录等，以便在破产清算过程中维护自己的合法权益。
如果公司破产前已与员工明确约定了加班工资的计算方式和标准，员工应按照约定执行。
若未明确约定，员工可以依据国家相关法律法规来主张自己的加班工资。
以上信息基于相关法律法规，具体计算方式可能因地区和具体情况有所不同。
