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压工资多久合理

时间:2025-01-17 17:38:31

压工资多久合理的问题,根据相关法律法规,主要有以下几点:

工资支付周期:

工资应当以月薪形式发放,支付日不得超过次月7日。如果因故不能按时支付,可以延长至12日,但最长不得超过15日。

压工资期限:

工资最多可以压一个月。如果超过一个月未支付,则构成拖欠工资,劳动者可以依法投诉或申请支付令。

特殊情况:

如果用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响,可以在征得本单位工会同意后,暂时延期支付劳动者工资,但延期时间最长不得超过30日。

法律责任:

无故拖欠劳动者工资属于违法行为,劳动行政部门可以责令其支付工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

综上所述,压工资一个月以内(包括一个月)是合法的,但如果超过一个月未支付,则属于违法行为。用人单位应尽量按时足额支付劳动者工资,确因特殊情况需要延长的,应提前与劳动者协商并征得同意,且延期时间有限制。

建议:劳动者应确保工资按时足额发放,遇到压工资情况时,及时与用人单位沟通或向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。用人单位也应遵守法律规定,合理安排工资支付周期,确保劳动者权益不受侵害。

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