如果公司不给上社保，你可以采取以下措施：
与公司友好沟通协商
准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明你与公司存在劳动关系。
与公司的人力资源部门或直接上级进行面对面的沟通，说明你对社保问题的关注，并出示相关证据。
询问公司未缴纳社保的原因，看是否可以通过协商解决问题。
向社保部门投诉举报
如果与公司沟通后没有得到满意的结果，可以向当地的社保部门投诉。
通过社保部门的官方网站或手机APP查询自己的社保缴纳记录，确认公司是否真的未为你缴纳社保。
向劳动监察部门投诉
用人单位不交社会保险的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，要求单位补缴。
劳动监察部门会依据相关法律规定责令公司履行缴费义务。
申请劳动仲裁
如果前两种方法都没有解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
准备好相关的材料，如本人身份证复印件、工作证明、用人单位的工商登记信息等，提交至劳动仲裁委员会，要求公司补缴社保并支付经济补偿。
法律途径
如果公司存在财务失误或对社保政策的误解，可以通过法律途径解决。
如果公司拒不补缴社保，可以向法院提起诉讼，要求公司支付未缴纳的社保费用。
建议你在采取任何行动之前，先与公司进行充分沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并尽量通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑向社保部门或劳动监察部门投诉，并在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
