追缴社保的步骤如下：
准备材料
收集并准备好能够证明劳动关系和社保欠缴事实的相关材料，如劳动合同、工资条、工作证明等。
与单位协商
首先，直接与用人单位沟通，要求补缴欠缴的社保费用。如果用人单位同意补缴，则可以直接进行下一步。如果用人单位不同意，则需要进行投诉或申请劳动仲裁。
向劳动监察部门投诉
如果与单位协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门会依法责令用人单位进行社保补缴。
申请劳动仲裁
可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保费用。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据和材料，并按照仲裁委员会的要求进行程序。
法院诉讼
如果劳动仲裁结果仍不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径追缴社保费用。
办理社保补缴手续
在确认劳动关系和补缴金额后，可以向当地社保部门提交补缴申请，并提供相关证明材料。社保部门会依法办理补缴手续，并将补缴费用计入个人社保账户。
注意追缴时效
不同地区的追缴社保政策有所不同，有些地区可能规定了追缴的时效。因此，在追缴社保时，应先咨询当地相关部门了解具体的追缴时限规定。
建议：
在追缴社保时，务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时能够提供充分的证据支持。
如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师或法律机构，以确保追缴过程顺利进行。
