企业拖欠工资的最长期限如下:
一般情况:
企业最多不能拖欠劳动者工资超过一个月。
特殊情况:
如果企业因生产经营困难等原因暂时无法按时支付工资,可以与劳动者协商一致,并在规定时间内支付。这种情况下,延期支付工资的时间一般不得超过一个月。
非全日制用工:
非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天。
综上所述,企业拖欠工资的最长期限通常为一个月,但在特殊情况下,经与劳动者协商并征得工会同意后,可以延期支付,但延期时间不得超过一个月。对于非全日制用工,每个工资支付周期不得超过15天。
建议企业在日常运营中严格遵守相关法律法规,按时足额支付劳动者工资,以避免因拖欠工资而引发法律纠纷和经济损失。