时间：2025-01-09 12:19:32
劳动保护费应根据其发生的部门和用途，分别计入不同的会计科目中。以下是具体的归类方法：
发生的劳动保护费计入“管理费用--劳动保护”科目中。
发生的劳动保护费计入“销售费用--劳动保护”科目中。
发生的劳动保护费计入“制造费用--劳动保护”科目中。
会计分录示例
管理费用：
```
借： 管理费用--劳动保护
贷： 应付账款/银行存款/库存现金
```
销售费用：
```
借： 销售费用--劳动保护
贷： 应付账款/银行存款/库存现金
```
制造费用：
```
借： 制造费用--劳动保护
贷： 应付账款/银行存款/库存现金
```
备注
劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用，包括为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出。
劳保费仅限于企业为员工发放的实物，不包括各种补贴。
通过以上归类和会计分录，可以确保劳动保护费的准确核算和记录。
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