劳动保护费应根据其发生的部门和用途,分别计入不同的会计科目中。以下是具体的归类方法:
管理行政部门、财务部门、总经办等部门
发生的劳动保护费计入“管理费用--劳动保护”科目中。
业务部门
发生的劳动保护费计入“销售费用--劳动保护”科目中。
生产部门、技术部门、仓储等部门
发生的劳动保护费计入“制造费用--劳动保护”科目中。
会计分录示例
管理费用:
```
借: 管理费用--劳动保护
贷: 应付账款/银行存款/库存现金
```
销售费用:
```
借: 销售费用--劳动保护
贷: 应付账款/银行存款/库存现金
```
制造费用:
```
借: 制造费用--劳动保护
贷: 应付账款/银行存款/库存现金
```
备注
劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用,包括为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出。
劳保费仅限于企业为员工发放的实物,不包括各种补贴。
通过以上归类和会计分录,可以确保劳动保护费的准确核算和记录。