企业制度是一个涵盖企业组织、运营、管理等多方面行为的规范和模式的总称。具体来说，企业制度包括以下几个方面：
行政管理
考勤管理
印章管理
着装管理
后勤管理
卫生管理
安全管理
档案管理
人力资源管理
办公设备管理
办公用品管理
社会保障
工资福利
岗位职责
绩效考核
财务管理
现金管理
费用开支
差旅费标准
电话费标准
账册报表管理
数据统计分析
计量管理
仓储管理
生产管理
岗位职责
操作规程
产品标准
工艺流程
控制参数
安全规程
设备管理
现场管理
质量管理
产品检验
业务管理
采购管理
销售管理
经销商管理
价格管理
物流运输
市场调研
宣传推广
客户服务
其他方面
企业的经营范围和经营方式
企业的组织结构、管理制度和机制
企业的收益分配和福利分配方式
企业资产具有明确的实物边界和价值边界
企业通常实行公司制度，包括有限责任公司和股份有限公司制度
企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标
企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制
企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构
企业可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置
这些方面共同构成了企业制度的完整框架，确保企业在生产经营活动中能够有序、高效地运行。
