如果您认为医院克扣了您的工资，您可以采取以下步骤进行投诉：
向劳动监察部门投诉
您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门负责监督劳动法律法规的执行，包括对工资支付的监督。如果医院存在克扣工资的情况，劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如要求医院补发工资等。
拨打12333投诉电话
您可以拨打全国统一的服务热线12333进行投诉。投诉时需要实名投诉，提供本人的身份证号码和姓名。12333是人力资源和社会保障局的电话，您也可以通过这个电话进行投诉。
到当地劳动站或劳动监察大队投诉
您可以直接到当地的劳动站或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。在投诉时，您需要提供相关证据来支持您的投诉。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的调查未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项、事实和理由，并按照被申请人人数提交申请书副本。劳动仲裁的流程包括递交申请书、受理与答辩、提供证据、开庭与裁决等步骤。
法律途径
如果对劳动仲裁的裁决不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要提交起诉状，并按照法院的要求提供相关证据和材料。
建议您在进行投诉前，先收集好所有相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在需要时能够提供充分的证据支持您的投诉。同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获得更详细的法律建议和帮助。
