职工保险中,企业需要承担的比例如下:
养老保险:
企业需缴纳员工工资总额的20%。
医疗保险:
企业需缴纳员工工资总额的6%加上1.2%的补充医疗保险。
失业保险:
企业需缴纳员工工资总额的2%。
工伤保险:
企业需缴纳员工工资总额的0.6%。
生育保险:
企业需缴纳员工工资总额的0.8%。
因此,企业为员工缴纳的保险费用比例综合为:
养老保险:20%
医疗保险:8% + 1.2% = 9.2%
失业保险:2%
工伤保险:0.6%
生育保险:0.8%
总计:企业需缴纳的保险费用比例约为30.6%至31.6%,具体比例根据地区和政策的不同可能有所调整。