全薪假是指 职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这种假期通常适用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
时间:2025-01-11 01:54:01
全薪假是指 职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。这种假期通常适用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一般来说, 职工因病或非因工负伤连续休假超过六个月可以认定为长病假。具体来说,病假时间超过六个月但不满二十四个月的,称为长期病假。在这期间,企业应根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
2025-01-20 10:57:02
工伤脚骨折的赔偿金额需要根据具体情况进行计算,主要包括以下几个方面:医疗费用:包括治疗工伤的医疗费用和康复费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助
2025-01-20 07:13:02
代扣保险的费用主要取决于所选择的服务类型和具体条款。以下是几种常见的服务类型及其费用:仅代缴社保每人每月39元代缴社保和公积金每人每月59元仅代缴社保(指定区)每人每月99元代缴社保和公积金(指定区)每人每月109元此外,如果考虑职工大额医疗费用补助和职工长期护理保险,费用会有所不同:职工大额医疗费
2025-01-20 00:34:32
重庆市最新的保底工资标准如下:全日制职工月最低工资标准:2330元/月。非全日制职工最低小时工资标准:23元/小时。这些标准自2025年1月1日起生效。建议:了解适用范围:最低工资适用于处于工作岗位的职工,不包括退休或下岗人员。及时关注调整:最低工资标准可能会根据经济情况和政策调整而变化,建议定期关
2025-01-19 23:23:02