劳务派遣员工,也称为劳务派遣人员或派遣劳工, 是指被劳务公司派遣到相应工作单位的工人。劳务派遣是一种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派或员工租赁。通过劳务派遣,用人单位可以将一些非核心员工或非专业性工作外包给劳务公司,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作,包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理等,并承担所有的人事风险责任。
劳务派遣的特点包括:
临时性:
劳务派遣工通常是在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
灵活性:
劳务派遣可以跨地区、跨行业进行,满足用人单位对各类人员的需求。
服务性:
劳务公司负责派遣员工的整套人力资源管理服务工作,包括招聘、培训、管理、薪酬福利等。
合同关系:
劳务派遣工与劳务派遣机构签订劳动合同,而与用工单位之间存在有偿使用关系。
劳务派遣工与用工单位之间不存在正式的劳动关系,而是通过劳务派遣机构进行中介服务。这种用工形式有助于用人单位节省人力资源管理成本,提高用工效率,同时也为劳务派遣工提供了更多的就业机会。