转业兵可以通过以下渠道进行招聘：
部队
大公司可以直接到部队里进行招聘，这是现今公司最普遍的做法之一。
网上招聘
可以通过注明条件为退伍军人的方式进行网上招聘。
招聘渠道
市、县（区）人才交流中心
员工引荐
自荐求职者
入校招聘
招聘会
网络招聘
公务员招录
符合条件的退役士兵可以报考公务员等考试，同等条件下优先录用。在录用基层专武干部时，优先招录部队优秀退役大学生士兵。
事业单位招聘
事业单位普通管理岗位和工勤技能岗位公开招聘人员时，分别拿出不少于10%和30%的岗位招聘当年退役的本省藉大学生士兵。国有企业招聘时，要拿出不低于招聘计划10%的指标用于定向招聘大学生退役士兵。
军队宣传活动和社会招募活动
各级招募服务中心、招募处、军队宣传活动、社会及企事业单位的招募活动、各类招募宣传媒以及互联网招募平台都是招聘退伍士兵的途径。
退役军人事务局
可以联系当地退役军人事务局，在退伍季老兵返乡报到时派发招聘宣传册，或在退伍军人事务局附近开设现场招聘。
定向公务员岗位和事业单位编制
退役士兵可以参加国家公务员考试，报考定向岗位，这些岗位几乎都是只招录退役士兵。事业单位招录退役军人时会有加分政策，年龄放宽到40周岁，服役年限也会相应放宽。
企业招聘平台
可以利用互联网搭建的招聘平台，如退伍军人人才网，为企业和退伍军人提供就业信息和企业联系方式的服务，实现一条龙服务。
建议您根据自身情况选择合适的招聘渠道，并积极准备相关材料和考试，以提高成功就业的机会。
