选择村书记时，可以参考以下几点建议：
心系村民，有情怀：
一个合格的村支书必须时刻把村民的利益放在第一位，能够站在村民的角度去思考问题，为村民排忧解难。
经验丰富，有能力：
村支书需要具备丰富的实践经验，能够迅速应对各种突发情况，妥善处理村里的各种矛盾和问题，懂得如何调动村民的积极性，整合村里的资源，规划村庄的发展蓝图。
敢于担当，有责任心：
村支书要有担当精神，面对困难和挑战不会退缩，而是会迎难而上，用实际行动去解决问题，他们深知自己肩负的责任重大，时刻保持着高度的警惕和责任心。
紧跟时代，有创新精神：
在当今这个日新月异的时代，农村的发展也需要与时俱进。一个具有创新精神的村支书能够敏锐地捕捉到时代的脉搏，带领村民积极探索新的发展路径，敢于尝试新事物，敢于打破常规，敢于挑战自我。
廉洁自律：
廉洁自律是基本要求，只有赢得村民的信任，才能凝聚人心、推动发展。村支书应具备高尚的品德，讲信用，为人友善，作风正派，遵纪守法。
年龄与活力：
新政策规定，村书记的年龄上限为55岁，这一规定旨在保证村干部有足够的精力和活力来推动村庄发展。同时，村支书应具备高中以上学历，这不仅是对知识的要求，更是对学习能力和视野的考量。
客观评估候选人：
在选择村支书时，要客观评估候选人的能力和品德，不被表象迷惑。可以通过参加村民议事会、听取候选人演讲等方式，全面了解候选人的能力和为民服务的决心。同时，要关注候选人的施政理念和发展规划，了解他们对村里的产业发展、基础设施建设等方面的具体想法。
关注实际贡献：
不要只被空洞的承诺所迷惑，而要看候选人过去为村里做过哪些实事。比如，是否带领村民发展了新产业，是否解决了村里的“老大难”问题等。实干才是硬道理，有实际贡献的人更值得信赖。
通过以上几点，可以更加全面和客观地评估和选择合适的村书记，确保选出的村支书能够真正为村民服务，推动村庄的发展。
