离职交接主要包括以下几个方面：
工作大纲和基本流程
列出你所负责的工作的大纲和基本流程，只需概述大方向，不需要过于细致。
单位资料和内容
毫无保留地交接所有属于单位的资料和内容，包括文本、电脑资料、技术资料、方案、计划、档案等。
私人资料物品
可以带走私人资料物品，如通过个人努力汇总的资料、劳动成果、不涉及公司利益的资料等。
工作文件
包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。
工作资料
在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等。
岗位任务
岗位涉及的工作流程、关键控制点和注意事项。
物品类
公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品。
未处理完毕的业务或工作事项
离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项。
账册、文件
原有职务上保管及办理中的账册、文件，包括公司章则、技术资料图样、管理资料、业务资料及其单据等书面及电子文档。
工卡、工衣、工具、物料、文具
原领的工卡、工衣、工具、物料、文具等。
员工手册
员工手册等相关文件。
交接清单
填写《离职交接清单》，按清单内容办妥交接手续，交由人事部门核定后出具《离职证明书》。
财务结算
财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
保险清算
人力资源部与财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
考勤统计
人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。
劳动合同终止手续
人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。
工作交接备份存档
在工资未结清之前，做好工作交接资料的备份，以备后期需要。
签字确认
让交接相关人签字，确保交接过程有证据支持，避免后续纠纷。
以上是离职交接的主要内容，确保按照这些步骤进行交接，可以避免后续不必要的麻烦，并确保工作顺利交接给下一任。
