兼职存在以下风险：
安全风险
从事高空作业、机械操作、体力劳动、酒店商超等工作的兼职人员存在一定的安全风险，如不注意安全可能会发生意外伤害。
工资纠纷风险
存在工资不发放、少发工资、拖欠工资等情况，可能引发用工方和兼职方的工资纠纷。
职业骗局风险
不法分子可能利用招聘骗局、虚假兼职信息等手段诈骗用工方或兼职方的财物。
法律风险
兼职人员与兼职单位之间的关系具有不确定性，存在被认定为事实劳动关系的风险，从而需要承担劳动法范畴用人单位的法定责任与义务。
兼职单位可能承担连带赔偿的风险，例如，若兼职人员泄露任职机构的商业秘密，兼职单位可能共同侵犯原单位商业秘密。
时间管理风险
由于时间分配不当，可能导致本职工作与副业兼职之间的冲突，影响日常生活和工作效率。
健康风险
长时间工作、不规律的作息以及高强度的工作压力可能对身体健康和心理健康造成不良影响。
财务风险
可能面临投资失败、收入不稳定等问题，导致经济压力增大。
信息泄露风险
兼职工作可能涉及敏感信息，如个人电话卡和银行卡信息，一旦泄露可能触犯法律。
心理负担风险
过度关注经济利益可能导致情绪波动，影响个人的心理健康。
合规风险
某些公司或单位可能有禁止员工兼职的规定，兼职人员从事副业可能违反劳动合同或公司政策。
建议
选择可靠的兼职平台或用工方，签订正规劳动合同，确保工资发放及工资清晰明细。
了解工作内容及风险，遵守工作规定，做好安全防护措施。
警惕高薪诱惑，深入分析工作内容，避免陷入骗局。
合理安排时间，确保不影响本职工作和正常生活。
保护个人信息，避免泄露敏感信息，防止被利用从事违法活动。
保持健康的生活习惯，减轻工作压力，维护身心健康。
