流产假是 不扣工资的。如果女职工参加了生育保险,流产假期间由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险,则按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。
具体来说,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间工资照发,即按照正常出勤应得的工资发放。
此外,流产假期间的医疗费用,如果参加了生育保险,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
建议:
女职工在休流产假期间,应确认是否参加了生育保险,以便了解工资和医疗费用的支付情况。
如果用人单位未依法支付流产假期间的工资,女职工可以依法提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。