时间：2025-01-18 05:34:32
工伤保险资料的提交时间主要依据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定。具体来说：
用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，包括工伤保险。
2. 工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表，并经社会保险经办机构核定之日起生效。
3. 用人单位应当在规定的期限内完成工伤保险费的缴纳，通常每月向相关机构核定并缴纳工伤保险费。
因此，用人单位在员工入职后30日内必须完成工伤保险的申报和缴纳工作，以确保员工的权益得到及时保障。建议用人单位及时完成相关手续，避免因延迟缴纳而产生不必要的法律风险。
社会生活中，一些自由职业者、离职过渡或无业人员为了参保或者防止社保中断，个别企业为降低用人成本，会选择所谓的“社保黄牛”代缴社保。然而，这种做法真的“省事”吗？新京报记者获悉，近日北京市东城区人民法院审结一起涉及代缴社保的合同纠纷案件，某人力公司受某劳务公司委托，为与两公司均无实际劳动关系的人员代缴
2025-04-08 14:16:00
招聘求职时有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。请务必当
2025-04-07 18:54:00
4月1日，2025年京津冀高校毕业生春季大型双选会在北京高校大学生就业创业指导中心举办。200余家重点企业带来3000余个优质岗位，进一步拓展三地高校毕业生的就业渠道。双选会现场13时30分，就业创业指导中心双选会大厅和户外步道里，京津冀三地200余家企业摆摊纳才，涵盖高端制造、人工智能、生物医药、
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群发通知、收回工号、关闭权限……面对“隐性解雇”，劳动者如何维权？
“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关系吗？”面对突然的“解雇”，刘丽玲（化名）困惑不已。近日，广东省汕头市中级人民法院公布的一宗劳动争议案件引发关注。该市某公司在未与员工协商的情况下，直接在微信工作群发布通知称其“被减员”，随后将其移出群聊。法院判定，该行为构成违法
2025-03-20 06:43:00
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