歌尔的工资计算方式主要根据员工的岗位类型、工作时间和加班情况来确定。以下是几种常见的工资计算方式：
正式工工资
基本工资：普工底薪2100元，核心岗位5500-6800元。
加班费：平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算。
岗位津贴：根据岗位不同，另有岗位津贴300-400元。
综合收入：一个月综合收入4500-6000元，核心岗位可达5500-6800元。
小时工工资
成年工：21元/小时（8月份涨到23元/小时），每月工时260-320小时，综合收入6000-7500元。
未成年工：16-18周岁，19元/小时，每月工时260-320小时，综合收入6000-7500元。
计件工资
基本工资：1200-1500元，加上加班费和各种补贴，一般能拿到2200元左右。
班长级别：工资可达2700元左右。
计时工资
基本工资：1910元，周一至周五8小时外按1.5倍工资计算，周六周末按2倍工资计算。
全勤奖、绩效奖、夜班补助：一般能拿到4000-5500元之间。
级别工资
基本工资：根据级别不同，基本工资10000+元。
最新工资政策
小时工：2024年12月-2025年6月，工资为21.8元/小时，另有绩效薪资和在职激励。
岗位补助：特定岗位可享受300元岗位补助。
建议
正式工：如果追求稳定且压力较小，正式工是一个不错的选择，综合收入较高，且有五险一金。
小时工：如果需要灵活的工作时间，小时工更为合适，工资按小时计算，适合短期项目或临时工作。
计件工资：适合工作强度大且产出有明确产量的岗位，收入与工作量直接相关。
这些信息可以帮助你更好地了解歌尔的工资结构和计算方式，从而选择最适合自己的工作类型。
