关于事假多少天不给工龄的问题,可以得出以下结论:
事假超过6个月:
超过的时间不能计算工作年限。
事假累计超过20天:
不再享受当年的职工休假待遇。
事假20天以上:
不享有当年的年休假。
因此, 如果员工请事假累计超过20天,将不再享受当年的年休假,并且事假期间不发工龄工资。建议员工在请事假时,尽量控制在20天以内,以免影响年休假的权益。
时间:2025-01-19 09:33:01
关于事假多少天不给工龄的问题,可以得出以下结论:
超过的时间不能计算工作年限。
不再享受当年的职工休假待遇。
不享有当年的年休假。
因此, 如果员工请事假累计超过20天,将不再享受当年的年休假,并且事假期间不发工龄工资。建议员工在请事假时,尽量控制在20天以内,以免影响年休假的权益。
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