工伤，也称为产业伤害、职业伤害或工作伤害，是指 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。这一定义涵盖了因工作原因或职业活动导致的身体伤害，以及因接触职业性有害因素而引起的职业病。
工伤事故的原因通常包括：
1. 人的不安全行为，如违反劳动纪律、操作规程和方法。
2. 物的不安全状态，如可能导致事故发生的物体条件或物质条件。
3. 环境不良，包括社会环境、自然环境和生产环境。
工伤的认定依据《工伤保险条例》，职工在以下情形应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定程序包括申请、报送、决定、复议或诉讼。一旦认定生效，职工可以享受工伤保险待遇。
建议：
劳动者在遭遇工伤时，应及时向所在单位报告，并尽快进行工伤认定申请，以维护自身合法权益。
企事业单位应建立健全工伤预防机制，减少工伤事故的发生，保障职工的安全和健康。
