单位为员工缴纳社保的最低缴费年限是 15年。这意味着员工在单位工作期间,单位需要为其缴纳至少15年的社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中,养老保险的最低缴费年限为15年,医疗保险的最低缴费年限为20年,以便在退休后享受相应的医疗待遇。
需要注意的是,社保交够15年后,单位可以停止缴纳社保费用,但员工如果希望继续享受医疗保险待遇,通常需要选择继续缴纳医疗保险费用。此外,一些地区或政策可能会对社保缴纳年限有不同的要求,例如深圳要求医疗保险累计缴费满25年,其中在本市缴费满10年,才能享受一档医疗待遇。
综上所述,单位为员工缴纳社保的最低年限是15年,但具体政策可能因地区和单位性质而有所不同。建议员工在入职后及时了解和确认所在单位的社保缴纳政策,以确保自己的权益得到保障。