编外人员通常指的是那些未进入国家机关、事业单位或国有企业正式编制的员工。他们可能以劳务派遣、合同工、临时工或其他非正式雇佣形式存在。与编内人员相比,编外人员可能在工资、福利、晋升等方面存在较大差异,并且通常不享有与在编人员相同的待遇和保障。
编外人员可能因为单位内部需要临时增加人手或应对特定项目而被聘用。虽然他们可能担任各种不同的职位,但在政治、经济上的待遇通常不及正式员工。
编外人员的情况在不同地区和单位可能有所不同,受到当地政策和实际情况的影响。在一些情况下,编外人员可能被视为一种过渡性的工作形式,有助于人力资源的合理流动和有效配置;然而,随着社会的发展和财政状况的变化,编外人员也可能面临被清退的风险