不能快过年离职的原因主要有以下几点：
年终奖的影响：
很多公司会在年底发放年终奖，如果你在这个时候辞职，就会失去这笔收入。此外，一些公司可能会在年底进行绩效评估和奖金发放，提前离职可能意味着无法获得这些奖励。
空窗期：
年底辞职后，可能会面临一段较长时间的“空窗期”，即没有工作期间的空白期。这段时间内，你不仅没有收入，还可能面临社保断缴等问题，这对你的生活和职业发展都不利。
再求职难度：
年底是许多公司完成年度目标的时期，招聘需求相对较少，求职竞争激烈。如果你在这个时候辞职，可能会发现年后的工作机会减少，找工作变得更加困难。
公司业绩冲刺：
许多公司会在年底进行业绩冲刺，这时候员工需要加班加点，工作压力较大。如果你在这个时候选择辞职，可能会给领导和同事留下不负责任的印象，影响你的职业声誉。
法定假期和福利：
过年期间有法定假期，这是员工享有的合法权益。如果你在年底辞职，可能会错过这些福利，同时也会影响你在职场中的形象和人际关系。
家庭和社会压力：
过年期间，家人和朋友会关注你的就业状况，如果你在这个时候辞职，可能会引发不必要的关心和讨论，甚至影响家庭关系。
综上所述，为了确保职业发展的连续性和稳定性，建议你在年底不要轻易辞职。如果你确实有离职的打算，建议提前规划好下家，并确保在离职前找到新的工作机会，以减少对生活和职业的不利影响。
