审档通常涉及以下内容:
个人身份信息:
包括个人曾用名、出生年月日、籍贯与出生地等。
参加工作的基本信息:
涵盖上学、当兵、招工招干、上山下乡、毕业分配等方面的信息记录。
连续工龄与工作经历:
包括就业入职后的转正定级、入团入党、提职加薪、工作调动、工种岗位转换等情况的记录。
学历与职称:
审核档案中是否存在相关学历和职称材料,如毕业证书、成绩单、职称评审材料等,以确定岗位工资和工龄工资。
特殊工种提前退休:
需要提供《企业职工特殊工种提前退休审批表》及相关证明材料,如车间考勤表、工资表等,以确认从事特殊工种的时间和工种变动情况。
党团组织关系:
对于考入公务员或事业单位工作人员,需要审核档案中是否有违法违纪行为、党团员关系,以确认政治素质。
不良记录:
检查相关奖惩记录,重点是核实相关惩罚记录。
档案材料完整性与规范性:
确保档案材料齐全、完整,内容客观真实,无错装、混装现象。
身份与工龄:
核实个人的干部或工人身份,以及工龄长度,为退休和社保领取提供依据。
审档是一个严谨的过程,需要仔细核对每一项信息,确保其真实性和合规性,为个人的任用、提拔或退休等提供可靠依据。