最低服务年限是指 经过考察录用后的公务员或事业单位工作人员必须在所在单位服务满的最低期限。这个期限根据不同的岗位和地区政策有所不同。以下是一些具体的情况：
基层乡镇单位和偏远地区
最低服务年限一般设置在3-5年，目的是让更多年轻人能够扎根基层，稳定单位队伍，防止人员快速流失。
教师岗位
统考教师：在江西，通过教师招聘统考上岗的教师需要在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。
特岗教师：特岗教师实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议。
三支一扶教师：三支一扶教师需保证两年服务期的完整性。
公费师范生：江西省属公费师范生的履约任教期限为6年。
公务员岗位
一般岗位的最低服务期限是五年，包括1年的试用期。新录用公务员必须在所在单位服务满5年，不允许调动或考取别的单位。
对于乡镇公务员，在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年，其余2年在本县域乡镇机关服务。
在扶贫开发工作重点县，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所职位，本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年。
事业单位
事业单位规定最低服务年限一般为5年，包括1年的试用期。新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
综上所述，最低服务年限的具体要求会根据岗位类型、地区政策等因素有所不同。建议您在报考相关岗位时，仔细阅读招聘公告或咨询相关部门，了解具体的最低服务年限要求。
