查询企业人员信息的方法有多种，以下是一些常见的方式：
查询公司网站
许多企业会在官方网站上公布员工名单或名录，以及基本的职位信息。通过查询企业网站可以获取到相关的信息，以便更好地了解企业从业人员的情况。
咨询当地劳动部门
对于一些在劳动部门注册的企业，可以前往当地的劳动部门咨询，从而了解该企业的从业人员信息。在此过程中，需要提供一些基本的企业信息，例如企业名称、地址等。
查询当地工商局网站
通过在当地工商局网站上查找企业统一信用代码，并透过此代码搜索企业名称，可以进一步了解企业从业人员的情况。通过该方式还能够了解到企业的状态和行业模式等相关信息；同时，也可以了解企业的地址、注册时间等相关信息。
使用人才招聘平台
许多企业都在网络上招聘人才。通过在招聘平台搜索公司名称，可以获得基本的企业信息，例如企业类型、专业领域等。通过这种方式，还可以了解到公司所招聘的人员类型，从而推断公司所需要招聘人员的数量和需求方向。
调研和问访相关部门
可以通过外部调研方式获取公司员工信息，比如网上搜索、社交媒体查阅、到现场观察、问卷调查等。此外，也可以直接问访相关部门了解公司员工的信息，一般来说，HR部门会负责收集和整理所有关于员工的信息。
查询现有系统
现有系统有很多用于存储员工信息，如部门内部的记录系统或专门用于管理员工信息的ERP系统。这些系统可以提供迅速准确的查询服务，减少调研所需的时间和人力。
身份证件和银行卡
企业可以要求员工提供身份证等有效证件的复印件或扫描件，以核实员工的身份信息。企业还可以要求员工提供银行卡复印件或扫描件，以核对员工的姓名和银行账号信息。
学历和资格证书
企业可以要求员工提供学历和任职资格证书的复印件或扫描件，以确认员工具备相关技能和背景。
社保与公积金信息
企业可以通过查询社保和公积金管理机构的系统，来核实员工的社保和公积金缴纳情况，以及个人基本信息。
员工档案
企业通常会建立员工档案，包括员工的个人信息、合同和协议、绩效评估和奖惩记录等。企业可以通过这些档案查询员工的身份和信息。
