没有社保可能会带来以下影响：
经济补偿金：
劳动者在解除劳动合同并要求经济补偿金时，如果没有社保，可能会影响经济补偿的计算和支付。
社会保险待遇损失：
没有社保意味着无法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等待遇。
滞纳金和罚款：
社会保险费征收机构可能会要求用人单位限期缴纳或补足社会保险费，并可能从欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，可能会受到行政处罚。
购房限制：
在一些城市，购房资格与社保缴纳情况直接相关。例如，在北京，外地户口购房需要至少缴满5年社保，且不能断交。
企业风险：
对于企业而言，不缴纳社保可能会面临监管部门的处罚、员工的追缴、影响企业口碑、工伤理赔困难以及员工因无法享受社保待遇提起诉讼的风险。
生活不便：
没有社保，在老年时可能没有稳定的收入来源，给生活带来不确定性；生病时无法得到医疗保险的报销；失业时可能无法领取失业保险金；发生工伤时无法得到工伤基金的赔付。
法律责任：
用人单位如果不依法给员工缴纳社会保险，将面临法律责任，包括支付经济补偿金、赔偿社会保险待遇损失以及可能的行政处罚。
综上所述，社保对于个人和企业都具有重要意义，缺乏社保会在多个方面带来负面影响。因此，建议遵守法律规定，按时足额缴纳社会保险费
