从销售转人事的原因可能因人而异，但以下是一些常见的考虑因素：
个人兴趣和性格
喜欢与人打交道：如果你喜欢与人沟通、认识不同的人，并且享受这种工作带来的挑战，那么从销售转人事可能是一个不错的选择。销售和人事都需要良好的沟通能力和人际交往能力，但人事工作可能更侧重于内部协调和人员管理。
追求稳定性：销售工作通常压力较大，且薪资波动较大。如果你希望工作更稳定，人事工作可能更适合你。人事工作通常相对稳定，且有更多的时间来规划和管理。
职业发展和晋升
销售助理的局限性：有些销售助理在职业发展上可能会遇到瓶颈，尤其是当公司没有提供足够的晋升机会时。转岗到人事可以为你提供新的职业发展方向和晋升机会。
积累更多经验：在销售岗位积累的经验可以转移到人事岗位上，虽然薪资可能较低，但可以通过不断学习和努力提升自己的职位和薪资水平。
工作环境和氛围
喜欢安静的工作环境：如果你性格内向，不喜欢频繁地与人沟通和交流，那么人事工作可能更适合你。人事工作通常需要更多的内部协调和文案工作，相对较为安静。
从销售到行政的过渡：有些销售员在转岗到行政或人事时，会发现工作性质有相似之处，比如都需要较强的组织和管理能力。这种过渡相对容易一些。
薪资和福利
薪资期望：有些销售员在转岗到人事时，可能会期望获得更高的薪资和福利。虽然人事岗位的薪资可能不如销售岗位高，但通过不断努力和学习，仍然可以提升自己的薪资待遇。
个人职业规划
明确的职业规划：如果你对人事工作有明确的兴趣和规划，那么转岗是一个好的选择。明确的目标可以帮助你更好地规划自己的职业发展路径。
适应新岗位：虽然从销售到人事是一个较大的转变，但只要你愿意学习和适应，这个岗位仍然可以为你带来新的挑战和成长机会。
建议
充分了解岗位：在转岗前，要充分了解人事岗位的工作内容、职责和要求，确保自己能够胜任这份工作。
持续学习：无论是销售还是人事，都需要不断学习和提升自己的能力。在转岗后，要利用各种机会学习新知识，提升自己的专业技能。
保持积极态度：转岗初期可能会遇到一些困难和挑战，但要保持积极的态度，勇敢面对这些挑战，相信自己能够胜任新岗位。
希望这些建议对你有所帮助，祝你在新的岗位上取得更大的成功!
